余杭区临平区多家事业单位招聘教师316人(杭州市余杭区教师招聘公告)
余杭区事业单位招聘：
一、招聘计划
2022年第一批公开招聘事业编制教师共280人，其中普高66人，职高7人，初中47人，小学160人。具体岗位招聘计划详见附件1《余杭区2022年第一批公开招聘事业编制教师岗位分布表》。
二、招聘对象
本次招聘面向以下两类人员：
（一）应届毕业生：列入国家统一招生计划，毕业时能如期取得本科及以上学历和相应学位的2022年应届毕业生及2021年尚未初次就业的毕业生。必须符合下列情形之一：
1.具有研究生学历且获得博士学位的毕业生；
2.具有研究生学历且获得硕士学位，符合下列条件之一：
（1）大学期间获得过省级师范生技能大赛三等奖及以上或校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、三好学生、优秀学生（党、团）干部荣誉；余杭区户籍（生源地）毕业生放宽至获得院级及以上综合荣誉或二等及以上奖学金；
（2）研究生学习期间综合（专业）成绩排名前30%，其中报考职教专业课岗位的放宽到综合（专业）成绩排名前50%。
3.具有本科学历且获得学士学位的师范类毕业生，符合下列条件之一：
（1）大学期间获得过省级师范生技能大赛三等奖及以上或校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、三好学生、优秀学生（党、团）干部荣誉；余杭区户籍（生源地）毕业生放宽至获得院级及以上综合荣誉或二等及以上奖学金；
（2）大学学习期间综合（专业）成绩排名前30%，其中报考职教专业课岗位的放宽到综合（专业）成绩排名前40%；
（3）浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐实验班毕业生。
4.具有本科及以上学历且获得相应学位的国家一流大学建设高校或一流学科建设高校的毕业生（一流学科建设高校仅指该校一流学科专业，下同）。
5.教育部直属师范大学免（公）费师范生。
（二）在职教师（除本区在编教师）：指具有大学本科及以上学历，且必须符合下列情形之一：
1.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国中小学学科竞赛金牌获得者指导老师、全国技能大赛金牌获得者指导老师、全国技术能手、省功勋教师、省特级教师、省教坛新秀、省技术能手等荣誉的优秀教师；
2.具有副高级及以上职称并获得过县（区）级及以上综合性荣誉的优秀教师;
3.浙江省范围内具有地市级综合荣誉或在教育行政、业务部门组织的优质课评比、职业技能教学能力大赛、班主任基本功大赛中获省级奖项，或地市级一等奖及以上奖项的在职在编教师；
4.杭州市范围内（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区，下同）具有中级及以上职称，并获得过县（区）级及以上综合性荣誉的在职在编教师。
符合上述1、2两项条件的培训机构教师，也可报考。
在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原取得的学历、学位证书报考。
不符合上述条件的，可关注后续余杭区招聘教师相关公告。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分；热爱教育工作，忠诚人民教育事业，坚持“立德树人”。
（二）年龄在1985年12月1日以后出生，具有高级职称的在1975年12月1日以后出生，具有正高级职称或省特级教师荣誉的在1970年12月1日以后出生。
（三）具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。
（四）浙江省户籍或生源地（生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地，下同）。
1.符合以下条件之一的应届生户籍不限：
（1）研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员；
（2）国家一流大学建设高校或一流学科建设高校本科毕业并具有学士学位人员；
（3）本科毕业并具有学士学位，且在大学期间获得过国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省级师范生技能大赛一等奖或省级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、三好学生、优秀学生（党、团）干部的人员；
（4）浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐实验班本科毕业并具有学士学位人员；
（5）教育部直属师范大学免费师范生。
2.符合以下条件之一的在职教师户籍不限：
具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国中小学学科竞赛金牌获得者指导老师、全国技能大赛金牌获得者指导老师、全国技术能手、省功勋教师、省特级教师、省教坛新秀、省技术能手等荣誉的优秀教师。
（五）任职资格要求：具有适用的教师资格证书和普通话等级证书（报考语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，其他岗位要求二级乙等及以上）。其中：
1.普通高校应届毕业生暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在报到聘用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书；
2.国家一流大学建设高校或一流学科建设高校应届毕业生和报考职教专业课教师岗位的应届毕业生，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，聘用后两年内必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书。
（六）杭州市范围内在职在编教师报名须提供原单位签字、盖章的同意报考证明。
（七）应届生须具有岗位要求的学历学位及专业，在职教师须具有岗位要求的学历及适用的教师资格证，各学科招聘岗位具体要求详见附件2《余杭区2022年第一批公开招聘事业编制教师计划表》。专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录。
四、报名
（一）网上注册及报名
时间：2021年12月6日9时—12月10日17时。（为减少同一时间集中报名造成网络拥堵，请勿集中在最后一天报名）
报名网址：余杭区教育局教师招考系统（https://jszk.311100.com）。
报考人员登录“余杭区教育局教师招考系统”，在“招考报名”栏进行报名，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，上传报名所需材料原件的扫描件，报名所需材料清单详见附件3。（报名表填写要求详见报名页面“填表说明”）
每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。若报考者填写不实信息而被网上资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。
在此期间，报考人员可更改报考岗位，招聘单位暂不作初审。
（二）网上资格初审
时间：2021年12月11日9时—12月13日17时。
招聘单位对报考人员最后选定的岗位以及上传的报名材料进行资格初审，对资格初审通过的人员在网上进行确认。确认后报考人员不能再改报其他岗位。对初审未通过的人员实行网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
（三）网上查询及改报
时间：2021年12月14日9时—12月15日17时。
已注册报名人员登录“余杭区教育局教师招考系统”，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过人员可进行网上调整报名。未及时改报者视为自动放弃报考。
（四）网上资格复审
时间：2021年12月16日9时—12月17日17时。
招聘单位对资格初审未通过人员进行网上资格审查，对资格审查通过的人员在网上进行确认。资格复审未通过人员不再进行调整报名。
招聘岗位数与符合报考资格人数的比例：招聘1-2人的为1:3，招聘3-5人的为1:2，招聘6人及以上的为1:1.5。职教专业课教师岗位比例为1:2。符合报考资格人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。对取消开考的岗位，已通过资格审查的报名人员可改报其他岗位，由余杭区教育局另行通知，不愿改报者视为放弃报考。
五、考核
（一）区教育局统一考核采用面试形式，时间地点及具体要求另行通知。
1.面试总分为100分。面试合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试成绩相同时，以考生学历学位、荣誉层次、成绩综合排名等要素靠前者优先。
2.面试采用试讲和结构化面试等形式，主要考察考生课堂教学能力和教师应具备的基本素养。其中报考音乐、体育、美术岗位等考生还须进行技能测试。
3.参加同一岗位面试人员超过40人的，面试前进行笔试，按笔试成绩高低取前40名进入面试。笔试时间另行通知。
（二）部分学校自行组织考核，时间地点及考核形式由学校自定，另行通知。
1.学校名单：全区普高学校、职高学校、杭师大附属未来科技城学校、五常中学、五常中心小学/天空之城小学（筹）、仓前中学、仓前中心小学、余杭蔚澜学校、未来科技城海创小学、未来科技城海曙小学、海辰小学、良渚第一小学、良渚古墩路小学、凤凰小学、闲林中心小学、中泰中心小学。
2.各招聘学校根据本公告规定的有关程序自行组织考核，考核方案需报区人社局、区教育局审核同意。
六、体检、岗位确认与考察
（一）体检
1.体检工作由区教育局负责实施。根据招聘岗位数、考核成绩按比例确定体检人员。招聘1人为1：2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1：1.1。
2.体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用，从同岗位体检替补人员中依次递补。
3.考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
4.体检具体时间另行通知。
（二）岗位确认
体检结束后按1:1确定岗位确认人员。体检合格的考生根据面试成绩，按照“分数优先”原则，从高分到低分依次选择岗位。岗位确认环节如有放弃者将从同岗位体检合格替补人员中依次递补。岗位确认的具体时间另行通知。
（三）考察
考察由区教育局组织招聘学校实施，具体内容和标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。对考核对象进行政审、调查了解师德、现实表现等情况。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。
七、公示与聘用
1.拟聘用人员将在余杭区教育局教师招考系统或余杭政府门户网站上进行公示，公示时间7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，招聘学校与应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书签订后原则上不予解约（符合国家有关政策规定的除外）。
2.拟聘用人员按规定于2022年8月办理报到和聘用手续，签订聘用合同。逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书或报考时所需相应荣誉的，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。留学人员需在报到前提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件。
3.聘用人员试用期为一年，试用期满后考核不合格的，解除聘用合同。报名时暂不要求提供教师资格证书的考生，在规定时间内不能取得适用的教师资格证书，解除聘用关系。聘用人员须在所聘用学校服务满五年。
4.在职在编优秀教师按选聘程序聘用，前二年一般按原岗位等级享受工资待遇，第三年开始按照调入学校的岗位聘任方案参加竞聘。
八、其他事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，如发现考试作弊的、提供材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。
2.考核安排、成绩查询、体检安排、岗位确认等相关招聘通知均在余杭区教育局教师招考系统上公布（学校自主考核岗位的考核安排和成绩查询由学校负责通知），请密切关注，逾期责任自负。
3.岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。
4.本次招考不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
5.疫情防控要求：在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。应聘人员可参照浙江省公务员考试疫情防控要求提前做好准备。
6.本次招聘同时开通手机报名功能，移动端地址（https://jszk.311100.com/wap）。符合条件的考生也可扫描下方“余杭区教育局教师招考二维码 ”，完成电子报名表的提交（请务必认真填写，确保数据的准确性）。
余杭区教育局教师招考二维码
7.本招聘公告由杭州市余杭区教育局负责解释。
咨询电话：（0571）89392661、89391995；
监督投诉电话：（0571）86227216；
工作日上午9:00-12:00；下午14:00-17:30。
自主考核学校联系方式
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序号 |
学校名称 |
咨询电话 |
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1 |
余杭第一中学 |
蔡老师0571-88753092 |
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2 |
余杭中学 |
夏老师0571-88661750 |
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3 |
瓶窑中学 |
艾老师0571-88551104 |
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4 |
杭师大附属未来科技城学校 |
庞老师0571-89308509 |
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5 |
良渚职业高级中学 |
吴老师0571-88773273 |
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6 |
闲林职业高级中学 |
倪老师0571-88681325 |
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7 |
余杭蔚澜学校 |
刘老师0571-88731515 |
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8 |
未来科技城海创小学 |
王老师0571-85853390 |
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9 |
未来科技城海曙小学 |
支老师0571-89167967 |
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10 |
海辰小学 |
吴老师0571-89057712 |
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11 |
五常中学 |
童老师0571-56395060 |
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12 |
仓前中学 |
袁老师0571-88722060 |
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13 |
仓前中心小学 |
魏老师18057172506 |
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14 |
五常中心小学 |
姚老师0571-88731269 |
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15 |
天空之城小学（筹）（委托五常中心小学招聘考核） |
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16 |
良渚第一小学（含新城二小校区） |
王老师0571-88770370 |
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17 |
良渚古墩路小学（含金家渡校区） |
张老师0571-88583353 |
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18 |
凤凰小学 |
朱老师0571-88660551 |
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19 |
闲林中心小学 |
张老师0571-88686769 |
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20 |
中泰中心小学 |
应老师0571-88633369 |
余杭区教育局教师招考系统：
https://jszk.311100.com
余杭政府门户网站：
http://www.yuhang.gov.cn/
附件1：余杭区2022年第一批公开招聘事业编制教师岗位分布表
附件2：余杭区2022年第一批公开招聘事业编制教师计划表
附件3：报名所需材料清单
临平区事业单位招聘：
招聘单位和岗位
本次招聘共有22家事业单位，计划招聘工作人员36名。具体招聘单位、岗位、人数和报考条件等详见《2021年杭州市临平区事业单位工作人员招聘计划一览表》（附件1）。
招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
6.具备岗位所需的其他条件；
7.年龄在35周岁及以下（1985年12月17日及以后出生）。其他有关资格证书、户籍、工作经历、服务期、任职期等的计算，截止时间为2021年12月17日。
报名
报名、资格审查和缴费确认通过网络方式进行。
报名网址：http://lpzy.linping.gov.cn:
8009/（杭州市临平区人事考试网上报名系统，以下简称“网上报名系统”），12月17日上午9时起正式启用。请从“面向社会公开招聘报名通道”入口进入。
01 报名和资格初审
网上报名
时间：2021年12月17日9时—12月21日17时。
报考人员登录网上报名系统，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不作初审，报考岗位以报考人员最后选定的岗位为准。
资格初审
时间：2021年12月22日9时—12月24日17时。
各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的，可在“查询及改报”时间内改报并接受资格初审。
查询及改报
时间：2021年12月27日9时—12月28日17时。
已报名人员登录报名系统，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过的可改报并接受资格初审。未及时改报的，视为放弃。
报名注意事项：
1.部分岗位专项招聘全日制普通高校2021年毕业生，招聘对象范围限定为全日制普通高校2021年毕业生。以下三类情形者视同对待：①在择业期（2019年6月1日及以后毕业）内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生；②2021年毕业的留学人员；③2021年毕业、符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生。
报考岗位要求的学历均为国家承认学历，学历、学位证书均须在2021年12月15日前取得。教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，也须在2021年12月15日前取得。
2.杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围，含桐庐县、淳安县、建德市（含在杭高校的2021年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2021年应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推），以2021年12月15日的户口所在地为准。研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员户籍不限。
3.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录（需当地社保部门盖章）及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还须提供工作单位开具的工作资历证明。
4.专业条件由各招聘单位参照《2012年普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》、《2020年版普通高等学校本科专业目录》、《2011年版本授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《2018年4月更新学位授予和人才培养学科目录》等，并结合岗位职责进行审核。
5.报考时具有公务员、事业身份人员须征得单位及主管部门同意后方可报考，在资格复审时需提供同意报考证明。
6.现役军人、在读的非应届毕业生不能报考；因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不能报考；同时，报考人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
02 缴费确认
时间：2021年12月29日9时—12月31日16时。
通过资格审核的报考人员，在网上报名系统进行网上缴费确认（考试考务费每人50元），并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。
缴费结束后，有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。对未达到开考比例而取消开考的岗位，已缴费的报考人员，由招聘单位通知相关人员在规定时间内改报其他岗位。未及时改报者视为自动放弃报考，不再退还考务费。
贫困家庭的报考人员可于缴费确认截止日前工作日持身份证、所在区、县（市）民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明等原件及复印件到杭州市临平区人力资源和社会保障局（临平区临平南大街265号市民之家）719办公室，申请免交报考费。
03 下载并打印准考证
已完成缴费确认人员在2022年1月4日9时—1月9日9时登录网上报名系统，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
笔试
时间：2022年1月9日，具体时间与地点以准考证信息为准。
科目：综合基础知识和综合应用能力（由客观题和主观题组成）一科。
考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证（两证缺一不可），按准考证上规定的时间和地点参加笔试。
杭州市临平区融媒体中心“电视节目主持人”岗位采用统一笔试和播音主持专业技能相结合的方式进行。统一笔试、专业技能测试成绩分别按30%、70%比例确定最终笔试成绩。（专业技能测试时间与地点另行通知）
笔试结束后，由杭州市临平区人力资源和社会保障局划定笔试成绩合格分数线。2022年1月27日左右考生通过网上报名系统自行查询笔试成绩。成绩公布后，在笔试成绩合格者中按照笔试成绩从高分至低分确定面试入围人员。岗位招聘计划数在2人及以下的按1：3、3人及以上的按1：2比例确定面试对象。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
网上资格复审
面试前，面试入围人员需进行网上资格复审。网上资格复审时间由招聘单位另行通知。
面试入围人员须在规定时间内通过网上报名系统自行提交所报岗位需要材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时进行网上资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员经确认不参加资格复审的，可在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。未按时进行网上资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。
网上资格复审提交材料要求均为原件的扫描件。需要提交的材料如下：
1.本人有效期内的身份证、户口簿（集体户籍卡、户籍证明，户籍不限也须提供）
2.、学历学位证书
2021年全日制普通高校应届毕业生，须提供全日制普通高校核发的《就业推荐表》（须加盖学校公章）和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
2019年和2020年毕业生视同全日制普通高校2021年毕业生的，提供2019年7月至2021年12月的社保缴费记录和其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的证明材料。以及全日制普通高校核定的《就业推荐表》、《全国普通高校毕业生就业协议书》。
3.报考岗位有专业技术资格证书、职（执）业资格证书要求的，须提供职称（资格）证书。
4.报考岗位有语言水平要求的，须提供合格证书或成绩报告单。
5.报考条件要求中共党员的岗位须提供所属党组织开具的党员证明材料（见附件2）。
6.报考岗位要求工作经历的，需提供县（区）级及以上社保部门出具的单位缴纳的社保缴费证明（公章）、劳动（聘用）合同以及能证明相关工作经历的其他证明材料等。有相关工作经历要求的岗位，若合同中不能体现所从事工作，还需提供单位证明。
7.具有公务员、事业身份人员需提供现单位及主管部门同意报考证明。
面试
资格复审通过考生可通过网上报名系统自行打印面试通知书。打印面试通知书时间由招聘单位另行通知。因逾期打印面试通知书而影响参加考试的责任，由考生自负。
面试时间、地点、要求以面试通知书为准。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。
体检和考察
笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前。仍并列时，再加试一轮。
体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。
体检和考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检和考察内容、标准参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行（如体检、考察工作实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行）。
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃聘用资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。
公示及聘用
考察合格人员名单在网上报名系统、临平区相关门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
在次年我区事业单位招聘公告发布时，尚未公示递补的，不再实行递补。
根据有关规定，事业单位聘用人员按浙政办发〔2004〕117号文件实行聘用制。
其他事项
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.报名、资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的招聘单位咨询电话联系。
2.网上报名、网上资格复审、缴费确认技术咨询电话：0571-22811906。
3.政策咨询电话：0571-86153017、89189917，杭州市临平区人力资源和社会保障局。
对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施（见附件3），必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加我区各类人事考试。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程，至正式聘用后结束。
临平区人力社保局不指定教材、不设定考试大纲；不举办也不委托任何机构举办针对此次事业单位工作人员招聘考试的辅导培训班。
本公告由杭州市临平区人力资源和社会保障局负责解释。
附件
1.2021年杭州市临平区事业单位工作人员招聘计划一览表
2.中共党员（预备党员）证明
3.临平区事业单位招聘考试疫情防控指引
4-1.2012年普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表
4-2.2020年版普通高等学校本科专业目录
4-3.2011年版本授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录
4-4.2018年4月更新学位授予和人才培养学科目录
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来源：余杭教育发布、临平区人力社保局
